Obračun plata
KEYNES računovodstvo u sklopu svojih usluga pruža i kompletnu podršku u obračunu
plata i naknada.
POJAM, METODOLOGIJA I ELEMENTI ZA OBRAČUN ZARADE
Pod pojmom bruto plata podrazumijeva se plata koja uključuje poreze i doprinose. Neto plata je iznos koji zaposlenik „nosi kući“, tj. bruto plata umanjena za poreze i doprinose.
Zaposleni ima pravo na platu utvrđenu u skladu sa Zakonom o radu FBiH, općim aktom,
pravilnikom o radu i ugovorom o radu. Poslodavac dodatno plaća doprinose na platu
zaposlenika na svoj teret, tako da je ukupni trošak plate za poslodavca veći od bruto plate
zaposlenog.
Prema Zakonu o radu FBiH, čl. 75 (izmjene 2025.) i Opštem kolektivnom ugovoru („Službeni list FBiH“), plata zaposlenog za obavljeni rad i vrijeme provedeno na radu čini:
✓ Osnovna plata
✓ Varijabilni dio po osnovu radnog učinka
✓ Uvećana plate (dodaci)
OSNOVNA PLATA
Iznos koji poslodavac mora isplatiti radniku za rad sa punim radnim vremenom i normalnim uslovima rada za taj posao.
VARIJABILNI DIO PLATE
Utvrđuje poslodavac u skladu s općim aktima, kolektivnim ugovorom, pravilnikom ili
ugovorom o radu. Ovaj dio plate odražava kvalitet i obim obavljenog posla, kao i doprinos poslovnom rezultatu.
UVEĆANJA PLATE
Dodaci regulisani kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu, koji uključuju:
✓ 25% za prekovremeni rad
✓ 25% za noćni rad
✓ 15% za rad na dane sedmičnog odmora
✓ 40% za rad na dane državnih praznika
Dodaci se međusobno ne isključuju i mogu varirati prema pravilniku ili kolektivnom ugovoru.
OBRAČUN DOPRINOSA BEZ ISPLATE PLATE
Ako poslodavac ne isplati platu do 30. u mjesecu za prethodni mjesec, dužan je obračunati i
uplatiti doprinose prema minimalnoj osnovici propisanoj zakonom i Pravilnikom o obračunu
doprinosa.
VOĐENJE EVIDENCIJE I DOSTAVLJANJE OBRAČUNA
Poslodavac je dužan:
✓ Voditi mjesečnu evidenciju o platama i naknadama za svakog zaposlenog posebno
✓ Trajno čuvati isplatne liste i analitičku evidenciju plata u skladu sa Zakonom o
računovodstvu i reviziji
✓ Zaposleniku prilikom svake isplate dostaviti obračun plata i naknada, pri čemu oblik i
sadržaj obračuna određuje poslodavac